II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres empleados municipales Ayuntamiento Alicante
El Ayuntamiento de Alicante aprobó por unanimidad en Junta de Gobierno Local, el 17 de Octubre de 2022, el II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres empleados municipales. Este plan, por primera vez se realizó siguiendo un proceso participativo de la plantilla municipal, los sindicatos y los partidos políticos, además desde la concejalía de igualdad se diseñó una serie de indicadores para poder evaluar el nivel de implantación de las medidas y su impacto. También incluyó por primera vez a todas las áreas y un protocolo de acceso por razón de sexo. Dicho documento, actualizó el primero y tendrá una vigencia de cuatro años (2022-2025). El II Plan de igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Alicante, es el resultado de un proceso de trabajo técnico y político, cuyo objetivo es integrar la igualdad entre hombres y mujeres en la gestión de los recursos humanos del Consistorio alicantino. Las líneas estratégicas del Plan de Igualdad son las siguientes: cultura
